In samenwerking met onze partners ondersteunen wij jou bij het opleiden van kandidaten op de werkvloer. Verken de boeiende mogelijkheden en programma's.
Als werkgever biedt het inzetten van stagiairs tijdens hun studie aanzienlijke voordelen. Ook wanneer dit geen verplicht onderdeel is van hun opleiding, blijft het sterk aan te raden. Stagiairs dragen tegenwoordig veel meer verantwoordelijkheden dan voorheen. Het is een ideale gelegenheid als leerschool!
Bedrijven ervaren stagiairs als een verfrissende impuls en waardevolle, leergierige nieuwkomers. Het inzetten van stagiairs biedt je een unieke blik in de wereld van het toekomstige beroep van de stagiair.
Individuele beroepsopleiding (IBO)
Wat? Je leidt een werkzoekende op in je bedrijf om hem de knepen van het vak te leren. Na de IBO werf je de kandidaat aan met een arbeidscontract.
Voor wie? Werkzoekenden met weinig ervaring, maar veel goesting.
Kostprijs? Je betaalt geen loon of RSZ, enkel een vast maandelijks bedrag.
Voordelen?
- Een gemotiveerde medewerker opgeleid op maat van jouw bedrijf.
- Unieke formule voor een praktische opleiding op de werkplek.
- Begeleiding en ondersteuning door VDAB.
- Besparing op je loonkost.
- Beperkte administratie.
Opleidingsstage
Wat? Je geeft een cursist die een opleiding volgt de kans om praktijkervaring op te doen in je bedrijf.
Voor wie? Werkzoekenden die een opleiding volgen via VDAB om een beroep aan te leren.
Kostprijs? Gratis
Wat houdt het in?
Je stelt je werkvloer open voor een werkzoekende die via VDAB een beroep aanleert in een van deze sectoren:
- Hout en bouw
- Diensten
- Verkoop, ICT en bedrijfsondersteuning
- Industrie
- Onderwijs en zorg
- Logistiek en transport
Tijdens de stage past hij wat hij geleerd heeft toe in een echte werkomgeving.
Beroepsinlevingsstage (BIS)
Wat? Je laat een kandidaat op vrijwillige basis stagelopen in je bedrijf.
Voor wie? Voor iedereen die mag werken in België.
Kostprijs? Je betaalt geen loon of RSZ, enkel een vergoeding.
Wat houdt het in?
Een kandidaat volgt gedurende maximaal 6 maanden een stage in je bedrijf. Zo kan hij extra competenties verwerven op de werkvloer. Je zorgt voor een:
- opleidingsplan dat VDAB moet goedkeuren,
- stagementor die de kandidaat opleidt en begeleidt in je bedrijf,
- BIS-overeenkomst,
- verzekering, en
- Dimona-aangifte.
Tijdens de stage mag je de kandidaat geen overuren laten doen. Na de stage kan je hem aanwerven, maar dit is geen verplichting.
IBO met taalcoaching (IBO-T)
Wat? Heb je een kandidaat die je zelf wil opleiden tijdens een individuele beroepsopleiding (IBO) en spreekt hij niet goed Nederlands? Dan krijgt hij bovenop jouw opleiding gratis taalcoaching.
Voor wie? Voor anderstalige medewerkers die een individuele beroepsopleiding (IBO) bij je volgen en niet goed Nederlands spreken.
Kostprijs? Gratis en op maat
Wat houdt het in?
Spreekt je kandidaat niet goed Nederlands? Dan komt een van onze taalcoaches langs in je bedrijf om taalcoaching te geven aan je medewerker en zijn Nederlandstalige collega's.
Je medewerker leert het Nederlands dat hij nodig heeft om zijn job goed uit te oefenen.
De andere medewerkers ontdekken hoe ze het best met hem kunnen communiceren.
