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- Les 10 questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche
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- Votre évaluation lors du premier entretien
transitaire aérien
Description de l'emploi
- Gestion complète des dossiers de fret aérien export du début à la fin, avec un focus sur des groupes de clients spécifiques.
- Coordination des mouvements de transport en collaboration avec les compagnies aériennes, les transporteurs routiers, les services douaniers et les installations de stockage.
- Assurer une communication efficace avec les clients et les agents.
- Agir comme premier point de contact pour les clients.
Profile
- Un diplôme en logistique ou une expérience équivalente dans le secteur.
- Au moins 3 ans d'expérience en fret aérien export.
- Connaissance des formalités douanières (atout).
- Être en possession d'un certificat DGD (point positif).
- Connaissance approfondie des procédures et réglementations d'exportation.
- Compétences dans les applications Microsoft et les logiciels opérationnels spécifiques.
- Une approche orientée client et de solides compétences en communication.
- Compétences en résolution de problèmes et capacité de réflexion innovante.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler ensemble.
- Prise d’initiative et attitude proactive.
- Solides compétences administratives et flexibilité dans l'attitude au travail.
Offre
Sur quoi pouvez-vous compter ?
- Vous évoluerez au sein d'un acteur logistique international stable et en forte croissance.
- Le groupe dispose de bureaux lumineux, modernes et facilement accessibles.
- Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de suivre des formations internes/externes.
- Des options de télétravail sont proposées.
- Il y a une ambiance de travail variée et dynamique avec de la place pour l'autonomie et l'initiative.
- Nous avons une culture d’entreprise ouverte avec une mentalité pratique et des lignes de communication courtes.
- Vous pouvez compter sur un package de rémunération attractif avec de nombreux avantages juridiques complémentaires (assurance hospitalisation et groupe, chèques-repas, horaires flexibles, journées ADV et jours de congés sectoriels, etc.).
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