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Responsable commercial - Développement Commercial Fret Aérien
Description de l'emploi
Aujourd'hui, nous recherchons un expert logistique de premier plan, un responsable commercial motivé.
En tant que Sales Executive, vous êtes responsable du développement commercial de notre entreprise, en construisant et en « gérant » votre portefeuille clients.
Vous manager pour cela une équipe de 3 à 5 personnes. (ventes internes et externes)
Vous développerez davantage nos services commerciaux au bénéfice d’un partenariat durable et fiable avec nos clients.
Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de vente préalablement convenus.
Pour atteindre cet objectif, vous êtes responsable du développement personnel de vos (individuels) collaborateurs.
Vous conduisez des entretiens d’évaluation et organisez régulièrement des réunions commerciales et de service.
Vous assurez la réalisation des objectifs d’équipe fixés, des budgets de vente et des KPI.
Vous prospectez activement et élargissez davantage le portefeuille de clients existant ; vos interlocuteurs sont très divers et variés, allant de la petite à la grande entreprise ;
Vous êtes responsable de projets globaux et vous êtes également l' interlocuteur de nos services internes.
Vous êtes impliqué dans le démarrage de nouveaux clients et projets et assurez une mise en œuvre de qualité dans le cadre des objectifs fixés ;
Profile
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou d'un baccalauréat dans un domaine en économie ou en logistique ;
- Vous possédez une connaissance approfondie du fret aérien avec un minimum de 5 ans d'expérience en vente ou en développement des affaires ;
- Vous avez des capacités de leadership et de coaching
- Votre orientation client est en équilibre avec vos compétences commerciales et de négociation.
- Vous possédez de solides compétences en communication en néerlandais, en anglais et en français.
- Vous êtes affirmé, entreprenant et enthousiaste !
Compétences techniques
- Suivre le marché et répondre à ses besoins.
- Effectuer des tâches sans le soutien ou la supervision des autres.
- Action orientée vers un objectif.
- Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel.
- Agir en conformité avec les valeurs et les standards de l’organisation.
- Convainquez les autres que votre opinion, votre vision ou votre approche est la bonne.
- Transmettre des informations et des idées par écrit ou oralement.
- Suivez les normes généralement acceptées.
- Identifiez les opportunités et agissez de votre propre initiative.
Offre
- L’opportunité de faire partie d’une histoire de croissance durable
- Une gamme de tâches polyvalente dans un secteur exigeant
- Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages sociaux, notamment une voiture de société et un plan de bonus ;
- Travailler au sein d'une petite équipe où l'ambiance et la collégialité sont importantes.
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