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Responsable commercial - Business Development Fret Aérien
Description de l'emploi
Aujourd'hui, nous recherchons un expert logistique de premier plan, un responsable commercial motivé.
En tant que Sales Executive, vous êtes responsable du développement commercial de notre entreprise, en construisant et en « gérant » votre portefeuille clients.
Vous manager pour cela une équipe de 3 à 5 personnes. (ventes intérieures et extérieures).
Vous développerez davantage nos services commerciaux au bénéfice d’un partenariat durable et fiable avec nos clients.
Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de vente préalablement convenus.
Pour atteindre cet objectif, vous êtes responsable du développement personnel de vos (individuels) collaborateurs.
Vous conduisez des entretiens d’évaluation et organisez régulièrement des réunions commerciales et de service.
Vous assurez la réalisation des objectifs d’équipe fixés, des budgets de vente et des KPI.
Vous prospectez activement et élargissez davantage le portefeuille de clients existant ; vos contacts sont très divers et variés, allant de la petite à la grande entreprise ;
Vous êtes responsable de projets globaux et vous êtes également l' interlocuteur de nos services internes.
Vous êtes impliqué dans le démarrage de nouveaux clients et projets et assurez une mise en œuvre de qualité dans le cadre des objectifs fixés ;
Profile
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou d'un baccalauréat dans un domaine en économie ou en logistique ;
- Vous possédez une connaissance approfondie du fret aérien avec un minimum de 5 ans d'expérience en vente ou en développement des affaires ;
- Vous avez des capacités de leadership et de coaching
- Votre orientation client est en équilibre avec vos compétences commerciales et de négociation.
- Vous possédez de solides compétences en communication en néerlandais, en anglais et en français.
- Vous êtes affirmé, entreprenant et enthousiaste !
Compétences techniques
- Disséquer un problème et trouver des informations supplémentaires.
- Continuer à fonctionner efficacement sous forte pression, dans des situations difficiles ou en cas de revers.
- Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel.
- Suivez les normes généralement acceptées.
- Identifiez les opportunités et agissez de votre propre initiative.
- Suivre le marché et répondre à ses besoins.
- Déterminer les objectifs et les priorités et indiquer comment les atteindre.
- Travailler ensemble pour parvenir à un résultat partagé.
- Effectuer des tâches sans le soutien ou la supervision des autres.
- Action orientée vers un objectif.
- Prendre en compte les souhaits et les besoins des clients et agir en conséquence.
- Adaptez facilement votre comportement ou vos méthodes de travail à des situations changeantes et à des personnes différentes.
- Diriger et motiver les employés pour atteindre les objectifs.
- Convainquez les autres que votre opinion, votre vision ou votre approche est la bonne.
- Agir en conformité avec les valeurs et les standards de l’organisation.
- Développer de nouveaux produits, services, processus et structures.
- Prenez position et agissez.
Offre
- L’opportunité de faire partie d’une histoire de croissance durable
- Une gamme polyvalente de tâches dans un secteur exigeant
- Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages sociaux, notamment une voiture de société et un plan de bonus ;
- Travailler au sein d'une petite équipe où l'ambiance et la collégialité sont importantes.
Publication
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