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- Les 10 questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche
- Des conseils pour rédiger un CV parfait
- Votre évaluation lors du premier entretien
Recruteur
Description de l'emploi
Qu'est-ce que tu vas faire?
- Collaborer avec les responsables RH et recrutement : Vous travaillez en étroite collaboration avec notre service RH et
les responsables du recrutement pour avoir une compréhension claire des besoins en personnel et des
mettre en œuvre efficacement des stratégies de recrutement.
- (Pré)sélections approfondies : vous effectuez des sélections approfondies auprès des candidats potentiels
évaluer les compétences techniques, l’expérience et l’adéquation culturelle au sein de notre organisation.
- Rédiger les profils des candidats : Vous rédigez des profils détaillés et perspicaces pour présentation
les recruteurs, où vous développerez les compétences les plus importantes,
expériences et contributions éventuelles des candidats.
- Coordonner les entretiens d'embauche : Vous coordonnez et facilitez les entretiens d'embauche avec
candidats et équipes, afin que le processus de recrutement se déroule de manière fluide et efficace.
- Utilisation de méthodes de sourcing : Vous utilisez diverses méthodes de sourcing,
tels que les sites d'emploi en ligne, les médias sociaux, les événements de réseautage et les partenariats industriels,
pour attirer les meilleurs talents.
- Développer un pipeline de candidats : Vous développez et maintenez un solide pipeline de candidats pour
fonctions critiques, afin que nous puissions toujours compter sur un flux continu
de candidats qualifiés.
- Expérience candidat positive : Vous favorisez une expérience candidat positive en étant bienveillant
pour une communication claire et transparente tout au long du processus de recrutement.
Profil de l'entreprise:
Notre client est un fournisseur indépendant et international de premier plan de solutions aéronautiques pour les secteurs civil et...opérateurs militaires. Nos capacités couvrent les principaux types d'avions, notamment Airbus, Boeing, Lockheed,
avions et giravions régionaux et militaires. Avec nos solutions uniques et innovantes pour
et des besoins complexes, notre client est prêt à se développer en tant que partenaire de proximité global, qui est
expertise si nécessaire.
Profile
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou vous détenez un équivalent
Expérience acquise.
- Vous avez déjà acquis une première expérience en recrutement, de préférence en milieu industriel.
- Vous êtes excellent en communication et parlez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.
- Vous possédez de solides compétences en matière d'entretiens, de conduite d'évaluations et d'évaluations efficaces
communication.
- Vous maîtrisez Microsoft Office, notamment Outlook et Excel.
- Vous êtes flexible et disposé à travailler sur différents sites en Belgique.
Rejoignez notre client passionné d’aviation et pleinement engagé dans sa réussite. Au sein de notre organisation, chacun contribue à notre objectif de répondre aux besoins de nos clients, par sa propre expertise et son comportement responsable. Profitez de l’opportunité exceptionnelle de travailler avec nous pour apporter l’expertise aéronautique là où elle est nécessaire. Bénéficiez d’un package compétitif et développez vos compétences pour contribuer au succès de l’entreprise.
Offre
Profitez de l’opportunité exceptionnelle de travailler avec nous pour apporter l’expertise aéronautique là où elle est nécessaire.
Bénéficiez d’un package compétitif et développez vos compétences pour contribuer au succès de l’entreprise.
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