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- Les 10 questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche
- Des conseils pour rédiger un CV parfait
- Votre évaluation lors du premier entretien
Manager H/F Aéroport de Bruxelles, Zaventem
Description de l'emploi
Nous recherchons un manager motivé, motivé, expérimenté et flexible pour notre magasin local, Louis Delhaize, Aéroport de Bruxelles, Zaventem
Un bras droit en lien direct entre la direction et le staff où vous managerez une équipe de 20 personnes.
Vous êtes en dernier ressort responsable de notre pièce maîtresse à l'aéroport de Bruxelles
Ensemble de tâches : planification du personnel, réalisation des objectifs, suivi de la comptabilité, coaching et ajustement du personnel, gestion du magasin, vision commerciale. Animer, motiver une équipe de 20 personnes, donner du feedback, etc. Supervision et assistance à la caisse, réapprovisionnement, nettoyage, travaux administratifs, aide aux clients, prise de commandes....
Vous recherchez des moyens intelligents pour augmenter le chiffre d'affaires, vous optimisez tout et intervenez si nécessaire
Une expérience dans le secteur de l'alimentation/de la vente au détail est une valeur ajoutée et non une obligation.
De préférence 3 langues Néerlandais / Français / Anglais
Attention : les horaires de travail sont entre 5h00 et 22h15 à Brussels Airport
Profile
Par manager motivé, nous entendons quelqu'un qui est fidèle, à l'écoute du client, serviable, précis, polyvalent et flexible, tant en équipe que de manière indépendante.
Une expérience dans la gestion d'un magasin alimentaire avec point Bpost est un plus mais pas indispensable
Expérience requise dans un poste de direction dans le commerce de détail
pas via un bureau d'intérim ou de sélection
Compétences techniques
- Déterminer les objectifs et les priorités et indiquer comment les atteindre.
- Continuer à fonctionner efficacement sous forte pression, dans des situations difficiles ou en cas de revers.
- Développer de nouveaux produits, services, processus et structures.
- Transmettre des informations et des idées par écrit ou oralement.
- Agir en conformité avec les valeurs et les standards de l’organisation.
- Prenez position et agissez.
- Identifiez les opportunités et agissez de votre propre initiative.
- Suivez les normes généralement acceptées.
- Suivre le marché et répondre à ses besoins.
- Convainquez les autres que votre opinion, votre vision ou votre approche est la bonne.
- Action orientée vers un objectif.
- Disséquer un problème et trouver des informations supplémentaires.
- Pesez les opinions et leurs conséquences les unes par rapport aux autres en fonction de critères pertinents.
- Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel.
- Diriger et motiver les employés pour atteindre les objectifs.
- Travailler ensemble pour parvenir à un résultat partagé.
- Adaptez facilement votre comportement ou vos méthodes de travail à des situations changeantes et à des personnes différentes.
- Prendre en compte les souhaits et les besoins des clients et agir en conséquence.
Offre
Paiement selon barème
Chèques restaurant
Accessibilité facile par les transports en commun.
Si vous disposez d'un permis de conduire et d'une voiture, nous pouvons vous mettre à disposition une place de parking
Plus d'info
Ce n'est que si vous possédez les compétences requises que vous serez invité à un entretien d'embauche.
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