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HR Officer
Description de l'emploi
Konvert Interim Vilvoorde recherche un (e) HR Officer pour une entreprise de transport logistique à Machelen.
Quelle est la fonction d'un responsable RH ?
- Tenir à jour les dossiers du personnel précis et à jour, y compris les dossiers du personnel, les bases de données RH et les organigrammes.
- Traitez les documents liés aux ressources humaines, tels que les contrats de travail, les demandes de congés et les formulaires d'inscription aux avantages sociaux.
- Gérer les requêtes RH quotidiennes et les tâches administratives, notamment répondre aux e-mails, gérer les calendriers et planifier les réunions.
- Soutenir le responsable PC&B et les administrateurs de la paie pour garantir un traitement précis et rapide de la paie.
Profile
Qu'est-ce qu'on attend de vous ?
- Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou une expérience équivalente
- Vous avez une expérience en RH ou dans des fonctions administratives connexes
- Solide connaissance des principes, pratiques et procédures RH
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office, Excel et SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
- Soucieux du détail et solides compétences organisationnelles et multitâches
- Capable de travailler efficacement à la fois de manière indépendante et en équipe
- La maîtrise du néerlandais et du français , de l'anglais ou du japonais est un plus.
- Flexibilité et volonté de s'adapter aux priorités changeantes, aux besoins organisationnels et aux pratiques RH en évolution
- Mentalité pratique
- Volonté d'acquérir de nouvelles aptitudes et compétences
- Capable de rester alerte dans un environnement difficile
- Connaissance de la législation sociale belge
Offre
Que vous proposent-ils ?
- Package salarial attractif, incluant le 13ème mois
- Chèques restaurant et écochèques
- Assurance hospitalisation + assurance collective
- Indemnité de transport selon la convention collective de travail PC 226
- 20 jours de vacances + 6 jours ADV + 1 jour NXB après 3 ans + 1 jour CCT après 1 an
- Café, thé, eau et soupe gratuits
- Vous faites partie d'une équipe dynamique
- Bon équilibre travail-vie personnelle, possibilité de travailler à domicile (modèle hybride ou à distance)
- Activités périscolaires (team building, déjeuners, etc.)
- Possibilités de formation, internes et externes
- Téléphone portable et ordinateur portable
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