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Chef d'équipe Aéroport de Bruxelles
Description de l'emploi
VOS PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Laissez briller votre orientation client et votre esprit de service et créez une expérience de service de premier ordre pour nos clients.
Allez à plein régime et gérez votre équipe composée des personnes les plus performantes avec une énergie vibrante . Vous êtes le moteur de leur développement positif.
Prenez en charge la gestion opérationnelle de l’opération et retroussez vos manches si nécessaire.
Restez au courant des résultats financiers de votre exploitation et prenez activement les devants pour atteindre ensemble les objectifs fixés.
Maintenez l’ambiance en relevant en douceur du directeur adjoint.
CELA RESSEMBLE-T-IL À UN TRAVAIL FAIT POUR VOUS ?
C'est tout à fait bien ! C’est ce que nous vous demandons encore plus :
Vous êtes le gestionnaire de ressources humaines par excellence avec une expérience en matière de leadership.
Vous êtes un incroyable joueur d'équipe, communicatif et passionné .
La positivité coule dans vos veines et prendre des initiatives est pour vous une seconde nature .
Les langues sont votre terrain de jeu : le néerlandais et le français sont indispensables , et vous parlez un mot d'anglais avec tout autant de flair.
Des horaires de travail flexibles et des quarts de week-end ? Apportez-le!
Déplacez-vous en toute autonomie et en douceur jusqu'à l'aéroport de Bruxelles, quelle que soit l'heure , voilà à quel point vous êtes engagé.
Compétences techniques
- Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel.
- Suivez les normes généralement acceptées.
- Identifiez les opportunités et agissez de votre propre initiative.
- Déterminer les objectifs et les priorités et indiquer comment les atteindre.
- Travailler ensemble pour parvenir à un résultat partagé.
- Effectuer des tâches sans le soutien ou la supervision des autres.
- Action orientée vers un objectif.
- Prendre en compte les souhaits et les besoins des clients et agir en conséquence.
- Adaptez facilement votre comportement ou vos méthodes de travail à des situations changeantes et à des personnes différentes.
- Convainquez les autres que votre opinion, votre vision ou votre approche est la bonne.
- Agir en conformité avec les valeurs et les standards de l’organisation.
- Transmettre des informations et des idées par écrit ou oralement.
- Prêter attention aux sentiments et aux besoins des autres et y répondre de manière appropriée.
- Prenez position et agissez.
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