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Chauffeur D
Description de l'emploi
Le chauffeur doit transporter le client entre des lieux préalablement connus et dans un délai précisé. À cette fin, il adopte un style de conduite calme, sûr et convivial. Le client se sent valorisé et n’a pas le sentiment d’être traité comme un colis. Le chauffeur s’ouvre au client, lui offre une oreille attentive et peut entamer ou poursuivre une conversation. En d’autres termes, le chauffeur agit avec respect envers le client, mais en gardant l’assurance et la discrétion nécessaires.
Les conducteurs doivent bien communiquer entre eux et s’entraider si nécessaire. Cette aide spontanée est appréciée par les collègues et la direction. Il favorise la coopération et une bonne compréhension mutuelle.
En respectant scrupuleusement les horaires, dans le respect nécessaire des clients à transporter, les chauffeurs d'Hendriks assureront une amélioration permanente de l'image de l'entreprise.
Concrètement, vous faites partie de notre service transport d'équipage. Vous êtes responsable du transport des équipages des avions vers et depuis l'aéroport de Bruxelles, ainsi que du transport sur le tarmac.
Profile
- Le conducteur est titulaire d'un permis de conduire D valide depuis au moins 2 ans et aime également conduire !
- Certificat de compétence valide code 95.
- Le conducteur dispose d'un extrait de casier judiciaire, modèle 2, dont le contenu ne contredit pas les exigences du poste de conducteur.
- Le chauffeur parle la langue néerlandaise et a une bonne connaissance du français. Une connaissance de base de l'anglais est également un plus.
- Le conducteur dispose d'une connaissance géographique et d'une connaissance minimale du réseau routier belge (autoroutes et routes nationales), indépendamment de l'utilisation d'un GPS.
- L’orientation client est inhérente au travail. Le client est aidé là où cela est nécessaire (manteau, portes, etc.). Le chauffeur est correct et poli, même avec des clients difficiles. Il préfère parler au client dans sa propre langue.
- Le conducteur a une apparence soignée et porte correctement les vêtements de l’entreprise .
- L'attention portée à la sécurité va de soi. Cela se reflète dans un style de conduite défensif et dans le respect du code de la route. Le client est transporté correctement et sécurisé avec tous les moyens prévus à cet effet. Les amendes routières sont à la charge du conducteur.
- Le conducteur est collégial et contribue ainsi à un climat d’affaires positif.
- La flexibilité est une exigence. Le chauffeur peut être employé entre 4h00 et 23h30 selon un horaire variable.
- Sur le plan administratif , le conducteur doit tout saisir correctement dans l'ordinateur de bord. Les documents sont immédiatement remis aux responsables.
- Le chauffeur est responsable de l' ordre et de la propreté de son véhicule.
Offre
- Contrat à durée déterminée avec possibilité de durée indéterminée après évaluation positive.
- Un système de récompense est prévu conformément aux conditions de la convention collective de travail, avec un salaire horaire brut de 15 0316 € complété par une allocation sani ARAB de 147,55 par mois (en cas d'emploi à temps plein).
- Prime de nuit (de 22h à 6h), prime de dimanche et jours fériés (supplément de 100%).
- Indemnité de déménagement.
- Chèque cadeau annuel d'une valeur de 35 €.
- Augmentation d'ancienneté après 3 ans.
- Chèques restaurant d'une valeur de 4 € (cotisation personnelle 1.1807).
Opportunités (de croissance) supplémentaires :
- Après avoir acquis l'expérience nécessaire en tant que chauffeur, il est également possible de passer d'un poste de chauffeur à un poste d'employé, si le chauffeur possède les qualifications nécessaires et qu'un poste est disponible.
- Marraine/parrainage de nouveaux chauffeurs.
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