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Contact
Mme. Janis Paulus
Aviato-VDAB Vacaturenummer
69596836
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Vous avez reçu une invitation pour passer un entretien d’embauche à Brussels Airport ? Bonne nouvelle ! L’employeur décèle donc du potentiel en vous ! À découvrir ici :
 

  • Les 10 questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche
  • Des conseils pour rédiger un CV parfait
  • Votre évaluation lors du premier entretien

 

Compétences linguistiques
Français (très bon)
Néerlandais (très bon)
Contrat
Contrat ordinaire
Durée indéterminée
Temps plein
Arbeidsstelsel
Travail de jour
Durée indéterminée
Environnement aéroportuaire

Description de l'emploi

  • Premier interlocuteur des salariés et principaux interlocuteurs pour les questions relatives aux proches et à la sécurité sociale
  • Détails des caractéristiques exactes des salaires des différents salariés et employés
  • Analyser les anomalies et effectuer les corrections en paie
  • Suivre les documents sociaux et les encoder (mutuelle, petits chômage, certificats médicaux, attestations, etc.)
  • Maintenir à jour les données liées au personnel
  • Créer le contrat de voyage
  • Suivre les échéances des contrats à durée déterminée et en assureur le suivi
  • Coordonner l'entrée et la sortie des employés/ouvriers.
  • Exigences administratives équitables en matière d’exigences parentales, conditions de crédit…
  • Informations générales sur la gestion des avances sociales : assurances hospitalisation, assurances groupes…
  • Faire les abonnements de trains/transports en commun
  • Vous serez également contacté par la personne responsable de l'administration des contacts pour les organismes externes responsables des questions spécifiques au personnel, pour la RVA, pour le bénéfice mutuel, pour le service de santé (suivi des maladies), pour les syndicats, et ainsi de suite.
  • Préparation à la préparation des informations pour la préparation des dossiers de sortie, de manière à être responsable de la réponse directe
  • Commander et suivre les chèques-repas/Eco-chèques
  • Dans le cadre de la fonction, la démarche initiale de l'équité des propositions s'appuie sur les processus, systèmes et outils professionnels RH.

Profile

  • Baccalauréat ou master en ressources humaines et un domaine associé à une expérience pertinente dans un délai de 5 ans
  • Connaissance et législation sociale
  • Maîtrise de MS-Office
  • Bonne communication en néerlandais et en français
  • Polyvalence
  • Rigueur
  • Donnez la priorité à votre stress
  • Maîtrise des échéances
  • Sens relationnel
  • Adaptation aux variations du public
  • Discrétion

Compétences techniques

  • Effectuer des tâches sans le soutien ou la supervision des autres.
  • Continuer à fonctionner efficacement sous forte pression, dans des situations difficiles ou en cas de revers.
  • Transmettre des informations et des idées par écrit ou oralement.
  • Suivez les normes généralement acceptées.
  • Défendez respectueusement votre propre opinion.

Offre

  • Chèques repas de 8 euros/jour
  • Assurance hospitalisation
  • Groupe d'assurance
Études requises
Prof. bach. Human resources management
Master Handelswetenschappen: Human resource management
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