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- Les 10 questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche
- Des conseils pour rédiger un CV parfait
- Votre évaluation lors du premier entretien
5 Techniciens en ingénierie
Description de l'emploi
Safran Aircraft Engine Services Brussels est une filiale de Safran Aircraft Engines, basée à l'aéroport de Bruxelles (Zaventem), spécialisée dans l'inspection, la maintenance et la réparation (MRO) des moteurs à réaction avancés LEAP qui équipent la dernière génération des Airbus A320NEO et Boeing B737MAX. familles à corps étroit. La société est un acteur clé du réseau MRO international intégré CFM. Avec plus de 75 ans d'expérience et jusqu'à 20 certifications internationales Part 145 (EASA/ FAA/ CAAC/ …), Safran Aircraft Engine Services Brussels est reconnu comme un centre d'expertise mondial dans l'industrie du transport aérien. Plus de 100 compagnies aériennes, loueurs, exploitants d'avions privés et partenaires MRO ont confié leurs moteurs à notre société. Nous employons plus de 200 employés hautement qualifiés, passionnés et enthousiastes.
Pour renforcer notre service technique, nous recherchons un technicien en ingénierie
· Fournir un support technique pour la maintenance des moteurs au sein de l'atelier
· Assurer la traduction, l'exécution et le suivi appropriés du volume de travail du moteur au sein de l'atelier.
· Le technicien en ingénierie agit comme premier point de contact technique entre les différentes équipes (opérations, propriétaires de moteurs et support produit OEM)
VOTRE RÔLE :
Votre rôle comporte 2 parties principales : la gestion du travail et le support technique.
Cadrage du travail
· Vous préparez l'intronisation du moteur : analysez le plan de travail initial et la configuration entrante du moteur, convertissez le plan de travail en instructions pour l'atelier via l'ERP et les révisions du plan de travail et établissez les plans de travail finaux pour la validation du client.
· Vous utilisez les informations fournies par le service opérationnel pour proposer des évolutions du périmètre de travail lors de la visite en magasin.
· Vous préparez une demande motivée d'autorisation OEM pour éviter une extension du périmètre de travail et/ou un remplacement de pièces.
· Vous suivez les moteurs sous enquête.
Assistance technique
· Vous préparez des rapports techniques et des études pour le client.
· Vous fournissez un support technique au département des opérations.
· Vous fournissez un support technique au propriétaire du moteur et au responsable technique de la flotte CFM pour la communication avec le client final.
· Vous prenez des décisions éclairées sur des sujets techniques pour les opérations.
· Vous contribuez aux activités de retour d'expérience et de bonnes pratiques pour obtenir des critères élargis et/ou de nouvelles réparations.
· Vous conduisez les dépannages et déterminez les actions pour les moteurs sur banc d'essai ou en atelier.
· Vous soutenez techniquement le service qualité lors des enquêtes qualité.
Profile
VOTRE PROFIL :
· Vous avez obtenu un baccalauréat en mécanique ou en aéronautique, de préférence avec une première expérience pertinente.
· Vous pouvez vous exprimer en anglais, néerlandais et français.
· Vous avez une bonne connaissance en mécanique, une connaissance des moteurs et des composants moteurs.
· Vous êtes un joueur d'équipe communicatif, qui sait agir avec discrétion et diplomatie.
· Vous aimez le défi de nous rejoindre et de réaliser notre Ramp Up - grâce au succès du moteur LEAP, notre activité se développe rapidement.
· Vous êtes citoyen européen ou titulaire d'un permis de travail belge.
Compétences techniques
- Disséquer un problème et trouver des informations supplémentaires.
- Action orientée vers un objectif.
- Pesez les opinions et leurs conséquences les unes par rapport aux autres en fonction de critères pertinents.
- Agir en conformité avec les valeurs et les standards de l’organisation.
- Transmettre des informations et des idées par écrit ou oralement.
- Effectuer des tâches sans le soutien ou la supervision des autres.
- Déterminer les objectifs et les priorités et indiquer comment les atteindre.
- Travailler ensemble pour parvenir à un résultat partagé.
Offre
NOTRE OFFRE :
Une rémunération attractive, en adéquation avec les responsabilités. Vous travaillerez dans une entreprise à taille humaine avec une culture du relationnel au sein d'un environnement stimulant et international.
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