L'attrait de l'aéroport
Brussels Airport attire de nombreux demandeurs d'emplois, mais requiert quelques aptitudes particulières. Une activité 24/7, des plannings très variables, une sécurité renforcée, de nombreuses procédures ou encore des clients et collaborateurs internationaux... En tant qu'employeur, il est donc important de retrouver des qualités comme la flexibilité, la maîtrise des langues, l'implication et le respect des règles chez vos (potentiels) employés.
Le manque de profils qualifiés
DActuellement, les demandeurs d'emploi présentant les compétences nécessaires pour travailler à l'aéroport ne sont pas assez nombreux pour répondre à votre demande. Résultat? Vous êtes freinés dans vos services, dans votre développement et votre croissance, puisque vous manquez de personnel.
Des parcours de formation…
Chez Aviato, nous prenons notre rôle sociétal très à coeur. L'un de nos objectifs principaux consiste à offrir un emploi à un maximum de personnes dans la région. C'est la raison pour laquelle nous avons créé le concept de parcours de formation en étroite collaboration avec les partenaires emploi et formations des différentes régions ainsi que les employeurs de l'aéroport.
Les parcours de formation permettent de faire une meilleure (pré)sélection des candidats, mais ils permettent aussi à ces derniers de rassembler les connaissances de bases requises pour être mieux préparer à travailler à l'aéroport. Nos parcours de formation se composent d'une formation en néerlandais spécifique à l'aéroport et d'une formation préparatoire générale propre à l'aéroport.
… Avant de rejoindre vos équipes
Une fois ce parcours de formation finalisé avec succès, les demandeurs d'emploi disposent des connaissances linguistiques et attitudes nécessaires pour répondre à vos offres d'emploi. Ils peuvent également suivre d'autres modules formations spécifiques à vos fonctions et exigences
Votre rôle en tant qu'employeur prend alors toute son importance! Ces candidats sélectionnés et formés sont désormais prêts à se lancer dans l'aventure de votre entreprise. Donnez-leur toutes leurs chances de vous convaincre sur le terrain, notamment grâce aux solutions de formations professionnelles individuelles en entreprise (IBO – Individuele Beroepsopleiding) qui vous permettent de former davantage vos recrues avant de les engager tout en bénéficiant de réels avantages financiers!